Luettuani Annikki Järvisen artikkelin ”Opettajan ammatillinen kehitysprosessi ja sen tukeminen” oivalsin, kuinka olenkaan käynnyt läpi tuota kehitysprosessia jo edellisten opintojeni kautta.
Nytkin uusien opintojen alettua huomasin jälleen kerran kokevani näin alkumetreillä epäröintiä ja hämmennystä. Pelon sekaisista tunteista huolimatta olen taas innolla lähdössä kohti uusia oppeja. Ensin tulee kiinnostustus kaikkeen uuteen. Materiaalia on etsittävä, tietoa saatava ja lopuksi kokeiltava tätä kaikkea käytäntöön.
Ohjaajan/ opettajan työssä olen ollut hyvinkin ankara itselleni. Olen halunnut tehdä työni todella hyvin ja paneutua asiaan täysillä. periaatteella ”Paras on vain kyllin hyvä”.
Opettajuudessa olen vielä aivan alkumetreillä. Ohjaajana olen jo kokeneempi. Ajattelen opettajan ja ohjaajan työn olevan lähtökohdiltaan samanlaista. Ohjaamista, neuvomista, opettamista mallina olemista vastuunottoa ja turvallisena aikuisena olemista.
Opettajan työssä minun pitää käydä vielä reflektiivisyyden kehityslinja läpi .
Kirjoittaessani blokeja sekä portfoliota ( jota kutsun tässä vaiheessa vielä oppimispäiväkirjaksi) uskoisin reflektion ajatteluprosessina avaavan minulle uudenlaisia näkemyksiä jo opituista asioista. Toivottavasti jälleen kerran saan huomata ymmärtäväni miksi toimin niinkuin toimin uudessa työssäni.
Oppijana edustan kognitiivistä oppijaa. Olen luonteeltani ja utelias ja olen asettanut päämäärät mihin pyrin. Peilaan mielellään uutta asiaa jo opittuun sekä pyrin ajattelemaan asioita monelta näkökulmalta.
Mielelläni pohdin työssäni eri näkökulmia ja ajatuksia kuinka työ voisi suorittaa toisin. Vaihdan työkavereiden kanssa ajatuksia työstämme ja luen mielellään alan kirjallisuutta koskien työmenetelmiin ja kuinka kehittyä opettajana, unohtamatta alan muuta kirjallisuutta. Osallistun erilaisiin koulutuksiin. Suoritan itsearviointia ja välillä kyseenalaistan omani ja toistenkin työn sisällön.
Opettajana uskon olevani johdonmukainen, innostava ja oppilaita arvostava, joka ohjaa oppilaita oma-aloitteisuuteen ja itseohjaavuuteen. Käsityönopettajana haluaisin rohkaista oppilaita luomaan omaa ja itsensä näköistä tuotetta samalla opettaen ammatillisia faktoja.
Iltapäivätoiminnassa on hienoa nähdä kun oppilaat uskaltautuvat kokeilemaan omaa tyyliään kopioimatta jo valmiita töitä saaden aikaan oman näköisiä ja hienoja tuotoksia.
Olen varmaankin tyypillinen elinikäinen opistelija. Kun yhden koulutuksee/ tutkinnon olen saanut juuri ja juuri suoritettua haen jo uuteen koulutukseen. Jos ei muuta niin ainakin työväenopiston ihmissuhde-, kädentaidot tai kielikoulutuskurssille olen ilmottautunut. Töissä oleessani osallistun mielellään erilaisiin koulutuksiin.
Kesällä olin työni puolesta viikon mittaisella AD/HD koulutuksessa. Mielenkiintoinen ja asiantunteva koulutus täytyy sanoa.
Ohjaajan/ opettajan työssä olen ollut hyvinkin ankara itselleni. Haluan tehdä työni todella hyvin ja paneutua asiaan täysillä. Ojaajana jouduin todellakin tekemään kovasti työtä itseni kanssa etten vaatisi itseltäni liikaa. Kehitin itselleni selviämisstragedian.
Olin jo mielestänyt hyväksynyt etten voi olla suuri uranuurtaja uusine toimintamalleineen.
Olin puurtanut pari vuotta täysillä, liiankin täysillä näyttääkseni itselleni ja ja todistellakseni muille kuinka hyvä olen työssäni. Elin työelämässä äärirajoilla.
Kävin kai samaan aikaan läpi työni uudelleenarviointia: halusin kokeilla uusia vaihtoehtoja ja toimintamalleja, rikkoa rajoja. Huomasin, ettei koulumaailmaan niin vain voi tuoda uusia toimintamalleja. Aikani kamppailtuani riittämättömyyttäni vastaan tulin seuraavaan vaiheeseen. Huomasin kuinka olin pudottanit omaa rimaa todella paljon ja huikeasti alaspäin.
Vaihdoin alkutalvesta työpistettä. Työtehtävät pysyivät samana työyhteisö muuttui. Oli helppo hengittää ja tehdä töitä. Huomasin kauhukseni tavoiteasettelun madaltuneen työssäni. Keväällä tilanne oli toisin minun ei tarvinnut enään huhkia hikihatussa saadakseni arvostusta työntekijänä. Tai ainakin ajattelin niin. Työyhteisössä arvostettiin jokista työntekijää työtehtävistä riippumatta. Tein työni kunnolla, mutta vaatimus itseäni kohtaan työtekijänä oli huomattavasti laskenut. Olinko kokenut induktiovaiheen ohjaajana toimiessani?
Uskon ohjajan työn kautta saadun kokemuksen avulla suhtautuvani hieman lempeämmin opettajan työt aloittaessa itseeni ja vaatimustasooni.
Vaikka pari vuotta töissä oli hankalaatai oikeammin sanottuna työlästä niin nyt ajatellen se kasvatti minua ihmisenä ja työntekijänä valtavasti. Huomaan näin jälkeenpäin kuinka tarvitsin tuota hullunlailla puurtamista, että löysin oman paikkani ja sopivan tavan ajatella ja tehdä töitä.
Ehkäpä itsekkin kapinoin kaikkea ”näin aina on tehty asennetta vastaan”. Syksystä odotan seesteistä ja alan kehittämään tehokkaita työrutiineja asettamatta sen suurempaa tai ylisuurta kehitystavoitetta.
Olen paremmin oppinut keskittymään olennaiseen. Tuhannen palan palapeliä ei voi saada kasaan sadalla palalla.